Communication Skills
La communication est une compétence qui se cultive ! En perfectionnant vos aptitudes et en les mettant en œuvre, vous parviendrez à transmettre votre message de manière plus claire, augmentant ainsi votre impact et facilitant les discussions sur les situations difficiles.
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Ensemble, nous pouvons travailler sur les obstacles les plus courants comme par exemple :
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J'ai de bonnes intentions, mais mes propos sont souvent mal compris.
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Je constate que mes paroles ne produisent pas l'effet souhaité chez mon interlocuteur.
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Mon équipe aspire à une communication ouverte. Toutefois, il est encore difficile de donner et de recevoir du feedback.
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Notre offre comprend plusieurs formations, chacune se concentrant sur un aspect spécifique de la communication. Chaque programme est conçu pour sensibiliser et mettre en pratique des compétences concrètes.
Insights Discovery
Votre profil coloré
Avec Insights Discovery, vous explorez une meilleure connaissance de vous-même. Grâce à la connaissance des profils colorés, vous pouvez ajuster votre communication pour que votre interlocuteur comprenne plus facilement votre message, tout en restant fidèle à vous-même.
Le modèle de couleurs accessible et clair d'Insights Discovery vous aide à comprendre les préférences et les différences mutuelles, favorisant ainsi une meilleure compréhension de soi et des autres. Les couleurs servent de langage commun pour clarifier les besoins en communication. En comprenant les besoins de votre interlocuteur, vous pouvez adapter votre message pour être mieux compris. Les couleurs facilitent ainsi la connexion entre les individus.
Focus sur un aspect par formation
Toujours sur mesure
La communication embrasse une multitude d'aspects, chacun nécessitant une attention spécifique. Chaque formation se concentre sur un aspect particulier :
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L’assertivité
Vous assimilez les compétences pour transmettre votre message de manière impactante, tout en respectant à la fois votre intégrité et celle de votre interlocuteur. L’assertivité renforce votre confiance en vous et vous rapproche de vos objectifs. Elle améliore également vos relations et évite le stress ainsi que les tensions inutiles pour les deux parties impliquées.
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Donner et recevoir du feedback
Le feedback est un cadeau. En offrant un retour constructif, vous aidez autant l'autre personne que vous-même à évoluer. Comment pouvez-vous donner ce retour de manière constructive ? Et comment pouvez-vous l'accueillir avec ouverture ?
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Train the trainer
Vous avez également une expérience en tant que formateur ? Êtes-vous intéressé à partager vos connaissances de manière interactive et inspirante ? Quelle approche est la plus efficace selon vous ? Vous trouvez stimulant d'adapter votre style aux résistances et aux différents comportements de vos participants ? Rejoignez-nous pour une session d'entraînement ensemble !​
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Avec des acteurs d'entreprise
Des situations proches de la réalité
Travailler avec des acteurs ajoute une dimension supplémentaire. En se glissant dans la peau de différents personnages tels que vos clients, collègues ou managers, ils vous offrent l'occasion de vous entraîner dans des situations concrètes. Non seulement cela vous permet de vous immerger dans des scénarios réels, mais cela renforce également votre la rétention des enseignements acquis.
