People Management
La gestion du personnel est l'art de faire en sorte que vous et vos employés puissiez donner le meilleur de vous-mêmes. Ainsi, les résultats escomptés peuvent être atteints et le niveau d'énergie de chacun reste élevé. Ce n'est pas une tâche facile et cela demande beaucoup de connaissances, de compétences et d'expérience.
En tant que coach, formatrice et consultante, je vous aide à acquérir ces connaissances, ces compétences qui vous permettront, par la suite, de les mettre en pratique et de les développer par votre propre expérience.
Je vous soutiens par le biais d'un coaching individuel, d'une formation en groupe ou d'une combinaison des deux. Vous êtes invité à considérer le « problème » d'une manière différente, toujours dans une atmosphère sûre et respectueuse.
De cette façon, un espace est créé pour identifier vos besoins et les obstacles qui vous empêchent d’avancer. Une fois ces points éclaircis, d'autres possibilités deviennent visibles.
Je vous apporte l’inspiration et je vous guide au travers de ces nouvelles opportunités.
Vous choisissez la voie qui vous convient le mieux.
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Ensemble, nous pouvons travailler sur certaines questions que vous vous posez :
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Je remarque que j'ai plus d'impact sur certains employés que sur d'autres ? Comment puis-je changer cela ?
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Je n’arrive pas à respecter mes délais et pourtant je travaille beaucoup.
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J'ai l'impression qu'en tant que manager, je n'en fais pas assez. Où et qu'est-ce que je dois encore apprendre ?
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Comment pouvons-nous stimuler le sens de la responsabilité au lieu de la mentalité « parapluie » qui prévaut actuellement ?
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Comment pouvons-nous augmenter l'efficacité en tant qu'équipe, et de préférence de manière aussi pratique que possible ?
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Comment aborder et éviter les frictions dans l'équipe ?
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Je remarque qu'un ou plusieurs employés souffrent de stress. Comment puis-je éviter que cela ne se produise ?
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Comment puis-je augmenter ma résilience pour faire face à des situations difficiles ?
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Découvrez l'offre ci-dessous :
Profil de personnalité
Insights Discovery
Insights Discovery est un modèle de couleur simple et accessible pour le développement personnel.
Il fournit aux personnes une description complète de leur personnalité et de leurs préférences en matière de communication.
Il en résulte une meilleure connaissance de soi et des autres.
Ce langage commun des couleurs permet de nommer plus facilement les qualités personnelles et les pièges à éviter.
Cela crée également des ponts avec les collègues.
De cette façon, les équipes et leurs membres fonctionneront de manière optimale.
Leadership personnel
Quiconque veut être maître de sa propre vie peut utiliser quelques idées et outils. Après tout, vous ne pouvez jamais déterminer ce qui vous arrive, mais vous pouvez déterminer comment vous réagissez et comment vous faites face à cette situation.
Leadership situationnel
Gérer des gens n'est pas toujours facile et la même façon de gérer ne produit pas le résultat souhaité pour tout le monde. Dans cette formation, vous apprendrez à connaître différents styles de leadership, ce qui enrichira vos possibilités. Le contexte, les besoins et la personnalité ne sont que quelques-uns des sujets que nous abordons pour optimiser votre leadership.
Train the trainer
Dans cette formation, vous apprenez de manière interactive et stimulante à transférer des connaissances à d'autres personnes : à des collègues, des clients ou des participants. Vous vous exercerez activement à gérer les questions, la résistance, les différences de niveau et bien plus encore.
Business Coaching
Lorsque des changements majeurs sont intervenus, ou lorsque votre entreprise ou votre département a connu une croissance soudaine, le coaching d'entreprise peut vous aider à faire face à la situation. Vous obtiendrez le soutien et les outils dont vous avez besoin pour apporter plus de structure, améliorer votre gestion et donc accroître votre efficacité.
Voulez-vous être soutenu dans votre gestion du personnel ?
Voulez-vous présenter une certaine situation ou un problème actuel ?
Jenny a su nous mettre à l'aise. J'ai trouvé ses propositions d'interaction, les mises en situation, ses encouragements, ses petits mots personnels très à propos. Elle pousse clairement à la réflexion et... l'air de rien ...ne laisse pas la place à la passivité. Bien que je n'aime pas prendre la parole en public, et comme tout le monde a joué le jeu...j'ai vraiment apprécié. Nous appliquons déjà quelques trucs et astuces appris hier. MERCI !"
J’ai eu la chance de participer à une formation en Business Management en 1vs1 avec Jenny et ça m’a aidé à développer mes compétences dans mon rôle de manager. Merci à toi !​
Super motivating trainer, training really suited to the group and needs, it's the first training of my life or I did not have a "minute" of falling asleep! :-)